近年来，“村官”成为易发、多发腐败问题的主体，为了促进村官的廉洁从政意识，华阴市纪委监察局通过五项机制构筑村官“防火墙”。

　　构建“村官”教育防范机制，树立廉洁自律意识。加强对村“两委”干部的廉政教育，定期或不定期组织学习《党章》、《廉政准则》等相关规章制度，并通过正面典型教育和反面警示教育，促使“村官”牢固树立清廉、务实、为民的思想道德防线。

　　构建“村官”选拔任用新机制，强化村干部内在素质。通过村委会实行“公推直选”和村支部委员会实行“两推一选”的办法，选足配强村“两委”干部，并坚持德才兼备，以德为先的原则，把好“村官”上任廉政准则关，防止“村官”带病上任。

　　构建“村官”办事监督机制，让群众充当勤廉裁判员。在全市各村严格实行村干部勤廉“双述”制度，每年，村干部定期在党员大会和村民代表大会进行述职述廉，让群众充当村干部勤廉工作的裁判员，接受党员群众的监督。

　　构建“村官”权力监控机制，让权力在阳光下运行。村“两委”严格实行“一事一议”制度，凡是涉及村级集体经济、农村低保、建设公益性事业和重大经济开支等重要工作，一律召开村民代表大会集体决议，并将决议在村务公开专栏进行公示，接受群众的监督，让“村官”权力在阳光下运行。

　　构建“村官”工作机制，从源头上防止腐败的发生。改变过去以手工发放或村干部代发粮食综合补贴金、农村低保金、优抚金、救灾救济金等模式，变为职责部门审核审批、财政部门核发资金、金融部门发放资金的三位一体的资金发放监督体系，实行“一卡（折）通”社会化发放，确保资金运行安全，从源头上防止腐败的发生。

　　今年以来，该市共立案查处村级党员领导干部28人，其中3人给予留党察看处分。